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美女创业史:我为什么让员工全部在家上班远程办公?

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新的希望826 发表于 2020-3-9 16:34:27 | 只看该作者
第四、因为员工不一定都住在台北,所以我更方便去照顾全省不同地点的客户。可以省下不少的交通成本,也增加了客户的信赖度。目前,我们公司几十个不同客户的确也是分佈在全省各地。第五、因为员工上下班都线上打卡,所以我不用去担心大家有没有迟到早退的问题。小蜜蜂远程办公的数据概览功能可以快速查看员工迟到、在线、早退、离线情况,直播回放功能可以让员工与企业实时共享工作信息,发现问题立即反馈、立即调整。员工个人可以通过回放查看工作记录,为以后工作提供参考。第六、员工如果动作快,工作有效率,自然可以缩短工时,每天他就有更多时间休息和玩乐。所以根本不用担心员工会偷懒,因为偷懒的结果,只会影响他自己享乐的时间而已以前在大公司上班的经验,有些同事一天八小时工作时间裡,可能有一半时间都在上网闲晃或 MSN 聊天,反正时间到了就下班,上班时约打混摸鱼越有赚到的感觉。
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 楼主| 新的希望826 发表于 2020-3-9 16:38:28 | 只看该作者
当然,员工在家工作也不是完全没缺点,因为每个同事互相见到面的机会很少,大家共属于一个团体的归属感没那么强烈。所以三不五时,我总会约大家一起出来吃饭、员工旅游或训练之类的,尽量多培养一点感情,但员工分佈在各地,想全员到齐并不是件容易的事。不过好在现在有 FB 社团、Skype 聊天室之类的网路社交工具,大家在虚拟的世界里,还是有机会可以沟通互动的。还有一个缺点,就是因为办公室几乎没人上班(我们公司的办公室其实是一个教室,方便我工作坊上课使用,平时我也只有客户来拜访或是上课时才会在那里),所以我平时都会把办公室电话转接到我手机,有时新客户打电话来洽询时,刚好我在上课转到语音信箱,不免会觉得有点怪怪的。最近,我开始把电话转给一位比较常坐在电脑前的同事,请她帮忙接电话,这种情况就改善许多了。
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 楼主| 新的希望826 发表于 2020-3-9 16:41:53 | 只看该作者
或许有些朋友看到这里,会觉得我们公司这种工作型态很不可思议。这样同事全都不见面的方式公司真的有办法运作吗?难道我们的客户都不会介意吗?办公室都没有员工,客户不会觉得不可靠吗?事实上,我们这间云端公司已经如此运作两年多了~当然,在客户一开始得知我们员工都在全省各地自己家上班时,有些人会无法置信,但当他们慢慢的也习惯使用 skype 和我们同事开会沟通,用一些好用的云端工具来交换文件资料,加上我们专业服务的成绩真的还不错时,他们会发现,是不是一定要见到那个 PM 的脸,似乎也就不那么重要了。反而因为是在线上开会,每次都少了很多寒喧客套,可以直接切入重点,往往大幅减少开会的时间,要把会议内容记录整理下来,也比从前方便多了。
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 楼主| 新的希望826 发表于 2020-3-9 16:45:56 | 只看该作者
最后,我想强调一点,可别以为我们公司这些在家上班的员工全都是约聘人员,我是为了节省成本才这样做的,事实上,我们公司现在每个月有社保的正职员工有 8 个人,我该付给大家的薪水并不会因为他们在家上班就给比较少,甚至很多时候因为工作量的增加,成绩表现亮眼,我会另外再给予他们奖金鼓励,每年该给的年假和福利也是不会少的。或许,这种在家工作上班的模式,不见得适用于每间公司。但有时我觉得只是老闆心态的转变而已,与其把员工的人绑在公司,心却不在公司,还不如给员工更大的自由。我们请员工来公司,是希望他们帮公司做事,而不是请他们回来管理的,只要给他们愈大的信任,他们就会有愈好的表现。当然,前提还是在…你必需要先找到真正负责任、有能力的好员工。
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